E-LEARNING

E-learning proviene del inglés y significa electronic learning (Aprendizaje electrónico). Este concepto hace referencia a todas las actividades formativas que se dan exclusivamente a través de un dispositivo conectado a la red, lo que se suele llamar como aprendizaje electrónico, teleformación, formación online o aprendizaje virtual. 

Asimismo, el e-learning también se asocia a veces de manera errónea con el uso de ordenadores o dispositivos móviles dentro de la clase. De esta manera, también se habla de las metodologías de b-learning y m-learning que, si bien no son exactamente lo mismo que el e-learning, están relacionadas:

• B-learning o blended learning: se trata de un aprendizaje bimodal o híbrido, esto es, la mezcla de formación telemática con docencia en las aulas.
• M-learning: es una metodología de aprendizaje virtual que se da únicamente por medio de dispositivos móviles. Para ello, se utilizan diferentes formatos, desde vídeos, teleconferencias, diapositivas, textos hasta aplicaciones o plataformas online que contienen la información gamificada, es decir, en las que se aprende jugando.

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  Autonomía: entre los numerosos beneficios del e-learning, destaca el mayor control del tiempo de estudio y la flexibilidad obtenida a la hora de decidir qué contenidos estudiar, a qué ritmo, de qué manera, cuándo y en qué soporte hardware.

• Automotivación: este entorno de aprendizaje más confortable que proporciona la flexibilidad en el aprendizaje, junto con la gran oferta académica online que hay disponible para seguir aprendiendo, mejorando y perfeccionando los conocimientos y las habilidades durante toda la vida, animan al alumnado a participar de forma activa en su proceso de aprendizaje y favorecen una mayor retención de la información.  

Beneficios

1.  Flexibilidad
2.  Facilidad de acceso
3.  Amplio abanico de opciones
4.  Mayor control del tiempo de estudio
5.  Entorno de aprendizaje más confortable
6.  Ahorro
7.  Material de estudio más económico (y más actualizado
8.  Tecnología innovadora
9.  Mejor calidad de enseñanza
10.  Oportunidad de interacción y networking

Características

• Se promueve la interacción directa con los contenidos.
• Uso intensivo de las TIC.
• Usuarios dispersos geográfica o temporalmente.
• Separación física entre instructor/docente y estudiante.
• El estudiante como centro de la formación.
• Auto-gestión del aprendizaje.
• Tutorización.
• Comunicación bidireccional entre estudiantes y formadores, ya sea síncrona o asíncrona.
• Registro de actividades realizadas.
• Reducción de costos de formación / capacitación.
• Flexibilidad para modificar los contenidos.

Ventajas del E-learning

• La variedad de contenidos que ofrece el elearning es una de las causas del incremento de su popularidad en lo últimos años.
• Reducción de costos de capacitación / formación, pues se invierte una vez y posteriormente se pueden reusar los mismos contenidos, permite un mayor aprovechamiento de los tiempos de las personas que tradicionalmente imparten la capacitación o formación, además de reducir costos de viáticos.
• Flexibilidad para adaptar los contenidos, en caso de requerirse los contenidos se pueden modificar con facilidad para su uso en otros contextos.
• Disponibilidad de la capacitación, para adaptarse a los tiempos de los participantes, esto además les aporta autonomía y empoderamiento.

Modalidades

• E-Learning puro, es decir totalmente sobre Internet. Esta fue la manera preponderante en sus inicios.
• B-Learning, o aprendizaje mixto, que está basado en Internet, pero sin dejar de lado el aprendizaje presencial. Actualmente es uno de los esquemas con mayor demanda.
• mLearning, o aprendizaje móvil que hace un uso más intensivo de los dispositivos móviles.
• Micro-learning, en el que segmentan mucho más los contenidos en pequeñas cápsulas de unos pocos minutos, propiciando que dichos contenidos sean más accesibles.